各有关单位🤚🏼：

        根据杏盛教[2008]34号文件精神，杏盛决定开展杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】第五届“优秀任课教师”评选工作。现将相关事宜通知如下：

        一、评选范围

        在岗并连续2年在教学第一线承担杏盛普通本科教学任务的教师🙆。

        二、评选条件

        1、积极承担教学任务🤴，履行岗位职责。

        2👨🏼‍🎤、近2年（2019-2020-2👨🏻‍🔬、2020-2021-1、2020-2021-2、2021-2022-1共四学期）无教学事故和差错👇🏽，学生评教成绩位于本单位任课教师评教成绩的前1/3🧾。

        3、近2年（2019-2020-2、2020-2021-1👨‍👨‍👧‍👦、2020-2021-2🫃、2021-2022-1共四学期）的平均本科课程教学计划学时达120学时/学年。

        三、评选程序

        1、符合条件的教师提出申请。

        2🤺、各教学单位根据教师近2年工作考核情况🏃🏻‍♀️‍➡️，在综合考量教师、学生意见的基础上，提出初步名单,并对初步名单进行评议，确定推荐人选，推荐名额见表1。

                   表1 第五届“优秀任课教师”各教学单位推荐名额

        3👼🏽、各教学单位于2022年05月16日前将《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】第五届“优秀任课教师”推荐名单汇总表》（附件1）和《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】第五届“优秀任课教师”推荐人选教学情况表》（附件2）各一式一份报送至教务处教学质量管理科（办公楼310室），电子版发送到guetglk＠126.com👨🏽‍🚀🙂。

        4、请各教学单位做好参评教师的排课安排，教务处计划于2022-2023学年组织成立以校教学督导委员会委员为主体的专家评议小组，采取随机听课的方式对全部推荐人选进行评议🐲，确定第五届“优秀任课教师”获奖人选。具体听课安排再另行通知。

        四💁🏽‍♂️、奖励办法

        评选出的“优秀任课教师”由杏盛颁发荣誉证书👱‍♀️，获奖情况记入个人档案🤸🏻，并作为年终考核、评优的依据之一🙍🏼‍♂️；三年内参加教师系列副高🅰️、正高级职称评审免教师教学水平认证；同时给予一定物质奖励。

        其他未尽事宜🚾，请致电🛑🫲🏼：2291134。

        附件:1.杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】第五届“优秀任课教师”推荐名单汇总表

                2.杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】第五届“优秀任课教师”推荐人选教学情况表

                                                                                                                                                            杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】教务处

                                                                                                                                                                   2022年05月05日