各学院：

为深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，认真落实政府工作报告部署要求💤，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用👆🏻，帮助毕业生等重点群体就业🩴，根据《人力资源和社会保障部🛵、教育部、退役军人事务部、全国总工会🧙🏽、全国妇联、中国残联、全国工商联关于开展2022年民营企业招聘月活动的通知》要求🩻，决定在杏盛范围内开展2022年全国民营企业招聘月活动（以下简称“招聘月活动”），现就有关事项通知如下㊗️：

一、活动时间

2022年4月30日至5月30日

二⛲️、服务对象

（一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。

（二）以杏盛毕业生为重点🧑🏻‍⚕️，同时面向各类求职人员👨🏼‍💼🤙🏿。

三、活动内容

（一）举办定制式现场招聘活动。在做好疫情防控的前提下，各学院可创新招聘活动形式，因地制宜开展小规模、定制化招聘活动⛔️，根据学生需求开展行业、专业🚶🏻‍♀️、中小微企业专场招聘会。

（二）打造不断线网上服务格局。

活动期间，人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）开设“2022年全国民营企业招聘月”专场，与就业在线（http://www.jobonline.cn）、国家24365大学生就业服务平台（https://24365.smartedu.cn）🎺、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线（https://zhaopin.gslhr.org.cn）、中国残疾人就业创业网络服务平台（https://m.cdpee.org.cn）和各省分会场进行链接，联动发布招聘岗位信息。各学院要在学院网站开设招聘月活动专区，广泛运用自媒体等新兴媒介开展宣传，建立就业台账⚛️，运用智能技术向未就业毕业生推送岗位信息，实现线上招聘活动不停歇。

（三）提供针对性职业指导服务。各学院要加强未就业毕业生指导服务，优先向其推荐求职途径👩🏿‍⚖️、适合岗位🧑🏻‍🦯、招聘活动等信息。对就业困难毕业生制定“一对一”帮扶举措，针对性的开展职业指导，客观宣传解读就业形势，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，组织学生参加现场观摩、模拟实践💁🏼‍♀️🧑🏻‍🦳、就业见习等体验式就业活动📝，增强其到企业就业的积极性🧆。

（四）开展精准化就业政策解读🍜。各学院要通过官网发布🤶🏼、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策，开展“我为学生讲就业政策”活动🎷，帮助学生知晓各类政策📋。

四🙇🏿‍♂️🤑、工作要求

（一）加强组织领导。各学院要充分认识招聘月活动对毕业生就业工作的重要性，精心组织👩‍🎓，周密安排，及时向毕业生宣传活动平台，积极动员毕业生参加招聘月活动，做好相关数据统计。

（二）强化信息质量审核🧏🏼。各学院要加强招聘信息的审核工作，确保岗位真实有效，坚决防止和纠正性别、民族🧗🏩、年龄、学历等就业歧视🔓🐵，营造公平就业的良好环境。

（三）广泛开展宣传报道。各学院要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，提前发布活动预告及活动安排等信息👱🏿，提高招聘月活动的知晓度、参与度。活动期间形成的经验做法和成效💪🏿🍘，要及时向杏盛报送工作信息。

大学生就业指导服务中心

2022年4月30日