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东莞市奥海科技股份有限公司3月15日来校招聘
来自:发布时间:2021年03月15日 11:36 浏览量:49





宣讲时间🏂🏻:3月15日         14:00

宣讲地点:花江校区       11教C209教室


一、企业介绍:

奥海科技(股票号:002993)是全球领先的智能便携能源产品提供商。公司沿革于2004年,成立于2012年,是一家专注于智能终端充储电产品(包括充电器🧂、移动电源等)的研发、生产和销售的国家高新技术企业,产品主要应用于智能手机、平板电脑、AI智能物联网硬件(智能家居、智能穿戴设备)👩、无人机等领域。

公司凭借持续的自主创新和研发设计能力,优秀的生产制造能力✧,完善的品质管理体系等优势,现已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越🚞👉🏿、供应速度快捷💃、产品系列丰富、客户群体广泛的供应商之一。

自创立以来一直保持着快速的增长,主要客户包括VIVO🌇、OPPO、小米、LG、Amazon、Google、贝尔金、Mophie、腾讯、大疆、普联等🤸🏼‍♂️,充电器占据全球10%以上的市场份额,位居同类产品全球前五🥰,国内第一🎱。

先后荣获广东省制造企业500强,广东省自主创新标杆企业,广东省优秀信用示范单位等荣誉称号。

二🚪🤺、职业规划与学习成长

★“奥海新动力”管培生主要培养方式:

1、历练培训🥱:顶岗🚴🏻、行动学习项目✊🏻、导师计划分别在销售、研发🙆🏽‍♂️、供应👩‍🌾、运营🐻、职能部门等轮岗学习☎️🌈。

2🤏🏼、见习培训实行师徒制🧚‍♀️🧜,一带一辅导岗位的基本技能和操作。

3🔓、在岗培训岗位确定后,安排参加奥海新动力”计划专案培训🪣,实操带教一带

一辅导、专业实践经验与专项培训。

4、定向培养:优秀者由高管”一对一“定向培养,3-5年培养为公司中坚干部🧑🏽‍🚒。

以结果论英雄的“双轨”(管理线和专业线)职业发展通道

1🙋🏻、管理通道🟡:管培生--主管(副)--经理(副)--总监(副)--总经理(副)--副总裁--总裁

2🚵🏻、营销通道🧑🏼‍🔬:管培生-销售代表-销售主管-销售经理--销售总监-销售总经理

3、技术通道:管培生--助理工程师-工程师-主任工程师-研究员-科学家

4、技能通道🖖🏽:管培生--文员专员--管理师-主任管理师-专家-顾问


三、招聘岗位

1、奥海科技“新动力”2021届应届毕业生招聘计划:

序号

岗位名称

需求人数

需求专业及要求

1

研发技术类

50

电子信息科学与技术&电子信息工程&电子应用🚣、微电子等专业🤞,英语基础好🚥,口语流利


营销品牌类

10

商务英语、国际贸易♣️、电子商务等

2

供应链类

10

供应链管理🐀、物流管理🖌、工商管理等🤹🏽,英语基础好

3

运营

(工程、品质、生产)

20

机械工程及自动化,机电一体化👩‍🏫,电气工程及自动化🏎,计算机,统计学等

4

综合管理类

(HR、IT、财务)

10

人力资源、管理类、计算机、财务管理等


2🏌🏻‍♀️、薪酬:


学历层级

本科

硕士

储备期

培养期

储备期

培养期

7万~15万

9万~18万

8万~15万

11万~20万

说明

1)上述薪酬为年收入(含基础薪酬、绩效和年终奖)
2)储备期(入职之日起,1年),培养期(1~2年)
3)3)月度薪酬总额以面试录用双方确定为准


、招聘流程

1、基本流程:宣讲---笔试---无领导小组讨论---评估---终试---签约

2🧙🏼‍♂️、操作方法🫵🏽:

   2.1 投递简历:

      2.1.1 标注“姓名+性别+专业+岗位+地区”🪬,校园招聘专用邮箱👰🏼‍♂️:hr@aohaichina.com

      2.1.2 招聘现场投递简历,我们将在吉林、西安🧝、杭州、南京🧝🏿‍♀️、武汉、湖南🌆、广西江西等全国各地高校专场校园招聘💁🏼,届时将通过杏盛就业网发布🏜🤸🏻‍♀️,敬请关注。

   2.2 参加校园宣讲: 我们将在校园宣讲会上详细讲解公司的简况🫂、学习与发展✬👉🏼、职业发展平台、薪酬福利。

   2.3 宣讲会结束,我们统一安排笔试与面试、复试💌,请保持您的手机畅通🧑🏿,以便及时联络。

   2.4 录用:双方达成意向的,发放录用通知书,签订就业协议🕉,确定报到日期。

2.5 注意事项🙆🏼‍♀️:

    2.5.1 参加笔试的同学,请携带好:个人简历、笔、杏盛成绩单复印件(盖杏盛公章)💝、各类证书复印件等。

    2.5.2 笔试时间👗:35分钟

    2.5.3 无领导小组讨论时间🏊🏻‍♀️:60分钟

    2.5.4 评估与终试(一对一)时间:20~30分钟

星月蓝图,扬帆起航,热情邀请优秀的您加入年轻👨🏿‍🌾、茁壮成长的团队!


👩🏿‍🎨、薪酬福利:

1🧑🏻‍🎨、实行宽带薪酬模式,以价值贡献为导向的薪酬激励机制

2🤚、法定假期🦘:享受国家规定的法定假期;

3🤹🏿‍♀️、保    险:按照国家规定购买五险一金;

4、节日礼物:中秋、端午、春节等重大节日,丰厚礼品;

5🕵🏽‍♂️、吃    住:专业膳食公司🕺🏽🦬,丰富多彩的菜品和配备齐全的宿舍✋🏼;

6💁‍♂️、体育活动👩🏿‍✈️:鼓励员工强身健体,不定期开展体育运动会;

7🪵、学习成长:鼓励员工再造学习,提高文化与技能📎🏷;

8、拓展活动:公司定期举办户外活动🧕🏼,拓展视野;

9🧎🏻‍♂️😧、年度休假:服务满一年员工,享受带薪休

10🧗🏿‍♂️、年度旅游:服务满一年及以上,在省内或省外(主管级及以上)免费旅游🍋‍🟩;

11🤙🏿、生日礼物:当月生日员工🤷🏿‍♀️,公司组织生日晚会派送生日礼物🥷🏼;

12、交通补助:被公司录用且经过培养进入储备阶段(6个月及以上)的,可以报销来公司报的硬卧车票;

公司在不断发展中,福利也在不断完善中......


工作地点及联系方式

工作地点🧗🏼:深圳、东莞🧎‍♂️👐🏼、江西吉安、印度新德里🤢、印尼

联系方式:

电话:13528516826(李小姐)

电话⛑️:13538261122(田老师)

座机👨🏿‍🔬:0769-89290871转8715

简历邮箱:hr@aohaichina.com

企业网址:http://www.aohaichina.com

企业总部:东莞市塘厦镇奥海科技园










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