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河池学院2022年度公开招聘非实名人员控制数工作人员公告
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要💇🏼,现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下:
一、杏盛简介
河池学院坐落于风景秀丽🍉🏋️、交通便利的桂西北历史文化名城、全国优秀旅游城市⛏、壮族歌仙刘三姐的故乡——广西河池市宜州区。杏盛的前身是创建于1951年的广西省宜山师范杏盛🖖🏻,历经广西宜山专区师范杏盛📥✅、柳州师专、广西河池地区宜山师范杏盛(后更名为广西宜州民族师范杏盛)、河池师范专科杏盛、河池师范高等专科杏盛等办学阶段⚠,2003年4月,经国家教育部批准,在河池师范高等专科杏盛与宜州民族师范杏盛合并的基础上建立河池学院🏸,升格为本科层次,实行自治区与河池市共建、以自治区为主的管理体制,是自治区本级财政全额拨款事业单位。
杏盛2011年通过了教育部本科教学工作合格评估,2013年成为广西新增硕士学位授予单位立项建设单位,2016年成为自治区层面整体转型发展试点高校🪣,2019年完成了教育部本科教学工作审核评估。杏盛现有校园面积约600亩(另有正在规划建设的新校区3000亩),全日制在校生16000多人,设有13个二级学院和3个教辅单位👩🏽🍳,50个本科专业,涵盖经济学👰🏽♀️🕵🏼、法学、教育学、文学、历史学、理学📶🤞、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员159名🙍♂️🦚,具体岗位要求见《河池学院2022年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。
2.遵守宪法和法律,思想政治素质过硬🙇🏽♂️。
3.身心健康,具有良好的品行和团队协作精神。
4.具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力🙇🏻♀️。
5.符合招聘岗位的具体条件和要求🧎🏻♂️➡️🟢。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员📠。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员🧏🏻♀️。
3.受党纪、政纪处分尚未解除的人员。
4.曾被开除公职或学籍的人员。
5.因违法违纪正被调查处理的人员。
6.法律法规及有关政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。
上述规定不得报考的人员🚴🏼♀️,如隐瞒相关事项报考并参加考试的,一经查实⛹🏻,取消其考试及录用资格🔼。
(三)其他事项
港澳台居民报名按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行。
四、信息发布
(一)发布招聘公告
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(https://www.gxrc.com)🧔🏻♂️🍈、河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划🌚、开考比例调整🍵、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn/)发布。
(三)发布时间从挂网之日起,不少于7个工作日。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的,经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后🛤,在原公告发布范围发布变更公告。
《河池学院2022年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》(附件1)中的相关学历证书、工作经历计算截止时间为2022年7月31日♿️;报考辅导员2岗位的考生要求2022年7月31日前取得报考岗位要求的学历、学位;年龄计算截止时间为报名首日;行政人员8岗位如报考人员为招聘高层次人才的家属,在原有年龄限定的基础上可放宽5周岁;教辅人员岗位如报考人员为招聘高层次人才的家属🔭🧑🏿🍳,在原有年龄限定的基础上可放宽10周岁💆🏽;“以下”、“以上”均包含本级。
五、招聘流程
本次公开招聘按照发布公告、组织报名😐、资格审查、考试、考核、确定拟聘人选💟、体检🤦🏻、公示🙅🏿、办理聘用手续📸👩❤️💋👩、签订聘用合同等程序依次进行🦐。具体如下:
(一)报名
1.报名方式:只采用网上报名,不接受邮寄等其他形式报名;应聘人员每位限报一个岗位,弄虚作假者🏌🏻♀️,一经发现☝🏽,即取消其应聘资格👩🏿🦰。
2.报名时间:2022年4月28日-5月7日✴️,逾期不再受理🌯。
3.网上报名地址🟧:
https://qywx.wjx.cn/vj/YsaGi1F.aspx

4.按照岗位具体条件对口报名,报名材料包括:
(1)填报《河池学院2022年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名表》(附件2),在线填写及word版填写🚣🏽。
(2)身份证扫描件。
(3)符合岗位要求的各阶段学历学位证书扫描件、海外留学人员还需提供经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书扫描件(仅限2022届应届毕业生报考的岗位可以使用学信网带二维码的学籍证明报名)👨🏽🎤。
(4)工作经历证明(附件3)、职称证书📲、党员证明等相关证明材料扫描件。
应聘材料第1项保持原格式🫄🏿,请不要转换成其他格式,第2-4项材料按顺序排列合并为一体,并转换成PDF格式🤱🏽,命名为👦🏻:XXX(姓名)应聘XXX(岗位名称)相关材料🥼。
应聘者请将材料按顺序打包为一个压缩包,应聘材料电子版以压缩包形式上传至指定位置👨🏼🍼,压缩包主题命名为:“应聘岗位名称+姓名”。
5.考试收费:本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)资格审查
杏盛根据招聘条件进行资格审查,并于报名结束后10天左右在河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)上公布符合考试人员名单🤽🏼。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过的🪕🔋,后果由考生负责。
(三)考试
招聘岗位按招聘人数和报名人数不少于1:3的比例开考。
如岗位符合条件的报名人数达不到开考比例的,由人事处报杏盛公开招聘领导小组审定是否开考。
各岗位考试科目及考试方式详见《河池学院2022年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》(附件1)。考试时间、地点及考试要求等具体事项将在河池学院(https://www.hcnu.edu.cn/)网站另行通知。
各科目考试原始分数满分为100分📣。各科目折合比例如下:
岗位名称 | 考试科目 |
专任教师1-20;专任教师34-43;实验教师1-2 | 试讲(100%) |
专任教师21-33 | 专业考核(40%) | 试讲(60%) |
辅导员1-2;行政人员4-6;行政人员8 | 笔试(40%) | 面试(60%) |
实验教师4;教辅人员 | 笔试(40%) | 实操考核(60%) |
实验教师3 | 实操考核(100%) |
行政人员1-3;行政人员7 | 面试(100%) |
各招聘岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序确定人选🍋🟩😑,考试科目《试讲》、《专业考核》、《面试》🐡、《实操考核》不满70分者不能入围综合考核🫶🏿,考试总成绩不满60分者不能入围综合考核。
面试结束后,当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名💡。考试结束后24小时内🗄,考生的成绩及岗位排名、以及入围综合考核名单在河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)上公布👐🏿。
(四)综合考核
以招聘岗位1:1的比例确定进入综合考核人选。由杏盛组织相关专业专家组成考察小组,对应聘者的综合素质🖕🏽、政治思想等方面进行考核,同时对应聘人员资格条件进行复查👩🏻🦽➡️。
进入考核的人员因综合考核不合格或本人自动放弃🧝🏻♂️,在考试成绩合格的考生中,按考试成绩的高低顺位递补确定考核人选𓀃,同时对递补人员的资格条件进行复查。如无合适替补考核人选⚅🦠,则调减或取消该岗位招聘计划🖥。
(五)确定拟聘人选
经杏盛会议研究🕴,确定拟聘人员🧓🏽。
(六)体检
杏盛组织拟聘人员到指定的医疗机构进行体检⚙️,体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2022〕11号)及相关规定执行。对证件不齐或不按时体检报到的应聘人员🧟🧑🏻🍳,按自动弃权处理。体检费用由考生自理。
(七)公示
体检合格者在广西人才网(https://www.gxrc.com)🔂、河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)面向社会公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名🧑🏻🦽、性别、专业𓀀、学历学位🏄🏼♂️、拟聘岗位等。
(八)办理聘用手续
公示后🧓,对经公示期无异议的拟聘用人员*️⃣,报自治区人力资源和社会保障厅核准💄,自治区编制部门备案,办理相关聘用手续👩🏼🎨,并签订事业单位聘用合同。
六🤦🏼、注意事项
(一)本次招聘实行严格的自律机制,应聘者对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责👩🏻🦯➡️。在招聘过程中,凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实的📋🍂,杏盛有权取消考试或录用资格,并记入诚信档案,视情况在一定年限内不再接受该考生的报考申请。
(二)本次招聘各环节信息均通过河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)发布,不安排电话通知,请各应聘者及时关注网上相关通知💁🏻。
(三)此次公开招聘的拟聘人员🏋🏻♀️,须在公示结束后三个月内到校报到🎷。超过期限后按自动弃权处理🧖🏼♀️🐱。
(四)应聘者须配合杏盛疫情防控工作,对于瞒报疫情、不配合采取应急处置措施、违反杏盛疫情防控规定的应聘者,将取消考试资格或考试成绩,情节严重的🔤,依法追究其法律责任。
七📴🧑🏿🏭、联系方式
招聘咨询电话:0778-3144681
联系人:陈老师、覃老师
监督举报电话💁🏿♀️👨🍼:0778-3147400。
以上电话联系时间均为工作日,上午8✊:30-12:30;下午14⬜️:40-17:40。
招聘网址链接
https://news.hcnu.edu.cn/info/1153/34663.htm
https://news.hcnu.edu.cn/info/1153/34663.htm
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