地上铁租车（深圳）有限公司招聘

来源：北海毕业生就业网作者：叶阳旭时间：2024-04-06 点击数：0

一、公司介绍💆🏻‍♂️：

地上铁新能源车服网络创立于2015年，是全球领先的新能源物流车数智化运营服务商👩🏼‍🏭，立足于行业生态的绿色可持续发展，以推动城市物流车全面电动化为己任🤵🏽‍♂️，以全生命周期的运营为道，用数智化运营服务网络，连接新能源物流车产业全价值链🆘，提供集车辆租售💸⛹️、充储维保🤥、梯次利用为一体的资产运营和服务，以“服务化”赋能行业中的每一位参与者实现效率与价值的提升，持续推动行业的标准化和智能化，让新兴生态因地上铁而变得简而有道。

2022年🏔，地上铁获评“2022德勤中国明日之星” “2022安永复旦最具潜力企业”等奖项👩🏼‍🦳🏔，此外，在S&P Global对公司的业务绿色程度的评级中，地上铁的业务收入被评定为100%深绿🕺，是国内第一家获得如此认证评级的公司🛁。

二🤙🏽、地上铁应届生项目介绍👩🏻‍🦽‍➡️：

地上铁应届生项目，旨在可持续的培养符合地上铁企业文化价值观，并具备高绩效能力、强发展潜力的储备干部人员，以此提高企业的领导力🫡，推动企业健康🐽💥、快速地成长🪆，使组织保持持久的竞争优势➝。

“电磁计划”源于“电磁铁”⏰：电=新能源磁=吸引铁=地上铁⌚️。寓意优秀的人才被新能源事业吸引而选择加入地上铁🧝‍♀️；地上铁提供了一个广阔的平台，让无数志存高远的青年发挥无限潜能🚴🏼，畅想绿色未来，持续推动新能源的发展，正如电磁效应循环往复👨‍🍼，生生不息🧜🏿‍♀️。

1、培养方式：

阶段	目标	培养周期	具体内容
准备与融入阶段	做好准备快速融入	入职第1个月	助力融入、文化制度导入🈸、助力理解组织与岗位业务。
转身阶段	助力转身达成绩效	入职1年内	综合入职试用期内所面临的困难给到支持🧑‍🔧，提供相应的职业素养学习培训、并通过导师带教、考核评估等方式，实现岗位上的学习成长🍆。
加速阶段	择优关注实现优秀	入职1-2年	识别骨干和高潜人才开展加速训练营。
进阶阶段	突破自我全面提升	入职2年后	对于纳入人才梯队或者基层干部继任者🥺👨‍🏫，进行进阶阶段的培养，从文化🧣🚺、组织、业务🎳、个人领导力等方面开阔视野，进行更全面的提升。

2、招聘岗位🌯：

所属部门	城市	招聘岗位	专业要求	学历要求
营销中心	深圳	业务运营岗、售前支持岗、公共传播岗	专业不限，优先市场营销、工商管理🫸🏽、广告学、新闻与传播学等相关专业	本科、研究生
维保服务中心	深圳	运营支持岗、商品运营岗👩🏻‍🍼、数据运营岗	理工科专业，优先车辆工程、电气工程及自动化、应用统计学、数学与应用数学、信息与计算机科学等相关专业	本科、研究生
产品供应链中心	深圳	产品经理岗🎿、质量运营岗、供应链运营岗	理工科专业，优先车辆工程⚆、电气工程及自动化🍮、自动化、物流管理等相关专业	本科、研究生
东南大区	深圳	资源计划岗👨🏻‍🦳、车务运营岗	专业不限，优先车辆工程、应用统计学等相关专业	本科、研究生

三🐦🔳、薪酬福利介绍：

工作时间：9:00-18:30🪂🤙，周末双休🧎‍♂️‍➡️。

入职享有六险一金、绩效奖金🎄、工作餐补贴、电话费补贴🔄、全勤奖👩🏽‍🔧、司龄工资、探亲费💁🏿‍♀️、国家法定节假日🖋，带薪年假，团建活动，年度体检；公司鼓励员工共享公司经营成果，根据年度整体运营情况，设立年终奖🏄🏿。

四🦆、面试流程🗾：

简历投递🪙：发送简历至campus@dstcar.com,邮件标题“应届生-姓名-杏盛全称”，或于宣讲会或双选会现场投递。

面试流程💚：①投递简历→②初试→③复试→④性格测评→⑤发放OFFER→⑥签订三方协议→⑦取得毕业证后前往深圳总部报到🐪。

咨询热线：地上铁人力资源中心覃先生 17722549098 刘女生 19943850919