为加强杏盛师资队伍建设，拟面向社会公开招聘体育部专任教师6名🫴🏽。现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

自愿报名🈂️、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二🤞🏻、岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

三🎅🏽𓀃、招聘岗位

拟公开招聘专任教师6名，具体岗位及相关条件要求详见下表：

四👩🏼‍🦲🪬、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取线上报名🍧，请于2024年3月6日17:00前将报名相关材料发送至电子邮箱：gldzzp@rewake.cn。请在邮件主题及应聘文档名中注明“杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2024年体育部专任教师（硕士研究生）招聘+专业+专项+岗位名称+姓名”🙋‍♂️。

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2024年体育部专任教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件1）🧙🏿；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）；

（3）个人简历🦹🏽‍♀️；

（4）身份证；

（5）学历证🧝、学位证等（应届硕士研究生提供本科学历学位证，教育部学籍在线验证报告或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证🤸🏼；

（6）其他材料，如职称证、资格证书🦤、获奖证书等。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写✪。

3．人事处和体育部共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员💔。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》（附件1）填写不实💆🏼🛐，杏盛有权取消其应聘资格⛴。

（二）笔试🧑‍🧑‍🧒☂️、面试资格

同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍，方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节🚾。应聘人员资格审查结果在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知🤶，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节🧏🏿‍♂️✋🏽；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据🔞、不计入面试成绩⛹🏿。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理🏊🏻‍♂️。

（三）笔试、面试安排

笔试🧞‍♂️、面试时间和地点另行通知，发布于杏盛官网（http://www.rewake.cn）🪆。

1．笔试内容（满分100分）

体育部组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行🌎，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识🤳🏻、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识🐒、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布🆔。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

人事处和体育部组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤🥤、绩等方面的综合素质考核，满分为100分。

面试时间视现场情况而定👸🏻。面试步骤主要从试讲（只讲基本部分的单一技术动作的组织和教法）、运动技能展示考察和随机提问等三部分组成。面试考生试讲时间不超过8分钟，运动技能展示时间视现场情况而定，随机提问时间不超过4分钟。

试讲内容从“拟试讲课程”选取，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识👩🏻‍🦱、业务能力和综合素养。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知🕴🏻，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配🤛🏻，如确无合适人选🟰，取消该岗位的招聘。

同时，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查🏄🏼‍♀️。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见🌜🧕，人事处形成拟聘方案，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续🚕。原则上🦣，拟聘用人员于获得相关学位学历证后1个月之内签约入职🧑🏼‍🎤，逾期将视为主动放弃，取消录用资格🚴🏿‍♂️。

公示信息将在（http://www.rewake.cn）发布。不再另行通知🤦‍♂️，请应聘人员自行查询。

五🧛🏽、联系方式

人事处 李老师🧺👨‍👨‍👧‍👦，0773-2319230/2208378🧵。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处

2024年1月25日　　

附件1：杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】体育部专任教师报名登记表.docx

附件2：应聘人员资格审查信息简表.xlsx