因发展需要🛥，经研究，决定面向社会公开招聘杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】附属杏盛（以下简称“附属杏盛”）教师👩🏭。现将有关招聘事项公告如下😒：
一💪🏿、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用🕎。
二、岗位性质及待遇
合同制🤦，享受相关待遇。
三、招聘岗位及基本要求
（一）招聘岗位
拟公开招聘教师24名🧠，具体岗位条件及要求详见附件1👨🏻🦼➡️。
（二）报名基本条件
1．具有中华人民共和国国籍👃🏼，遵守宪法和法律，热爱教育事业👨👦，具有良好的品行，身体健康🛐。
2．招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书🌍。
3．具备报考岗位所需要的其他聘用条件。
4．其他🪝：
（1）国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员（含使用聘用教师控制数人员和特岗教师）报考，须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明方能报考。
（2）具有下列情形之一的人员，不得报名报考🏥：
①现役军人🚴🏼。
②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
③各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。
④其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
四🤽🏽、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名🤏🏼，报名时限报1个岗位，不得多报。请于2023年5月25日17:00前发送电子邮件到fsxx@rewake.cn报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】附属杏盛2023年教师招聘+岗位名称及代码+姓名”🦓。
2．应聘者须提供以下材料：
（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】附属杏盛2023年教师招聘应聘人员资格审查信息简表》一份（见附件2）；
（2）学历证、学位证⏳，国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（3）身份证🚴🏽♂️；
（4）职称证🧗🏿♂️、教师资格证、教学工作经历证明☢️、单位同意报考证明（见附件3）👖、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料🙇🏿♂️😕。
注👨🏻🚀：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。
上述材料暂只需提供扫描件，待面试时再提供原件。应聘材料应如实提供💂🏿♂️👷♀️，表格内容须按要求填写。
3．人事处和附属杏盛负责受理报名和对应聘者进行资格审查。根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘者条件不符合招聘岗位条件或《应聘人员资格审查信息简表》填写不实的🫁，附属杏盛有权取消其应聘资格🚃。
4．本次招聘所有岗位经资格审查后🙆🏼，报名比例需达到1:3的开考比例🎧，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位♿️，需发布变更公告（含核减或取消招聘计划👩🏿⚕️、调整开考比例）🤹♀️，并公告通过资格审查的应聘人员方可开考🈲。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询👼🏿。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节🍘➙，进入面试的人员填写《面试人员登记表》。参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据🖊、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试👨❤️💋👨、面试安排
笔试👼🏿、面试时间和地点另行通知👨🏿🆙，发布于杏盛官网（http://www.rewake.cn）。
1．笔试内容（满分100分）
附属杏盛组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德👩🏼🦳、职业规范以及岗位所需的业务知识🤌🏿、技能的掌握和运用等。笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询🕴。
2．面试内容（满分100分）
人事处和附属杏盛组成考核小组🏊🏿，对进入面试人员进行综合素质考核。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计🤡🚴🏽♂️、教学过程、教学内容、教学方法🤮、教学基本功和教学特色等方面进行测试🧑🏿🚒、考评，满分为100分。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询🥅。
面试成绩从高分到低分进行排名⛈，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员（如出现1:1比例内末位应聘人员考试成绩分数相同的情况，则同时进入考核程序）🙉。若应聘人员面试成绩低于70分🗂，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质👩🏼🌾、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。因考核不合格或因个人原因放弃聘用资格造成的空缺🎃👨🏼⚕️，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩（不低于70分）排序依次等额递补。为确保人才质量及岗位匹配⚛️，如确无合适人选，取消该岗位的招聘👩👦。
同时，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）体检
考核小组根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。由杏盛组织拟聘人员到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）文件精神及相关规定执行，体检不合格人员不予聘用。因体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩（不低于70分）排序依次等额递补。
（六）拟聘人员公示
考核小组根据应聘人员的综合考核、体检情况，确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见👎🆚，人事处形成拟聘方案🧑💼，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示🧏🏻♂️，公示时间为7日♏️。公示信息在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】官网（http://www.rewake.cn）发布🧚🏻🧑🏻🦰。不再另行通知，请应聘人员自行查询🕴🏼。
（七）聘用
经拟聘公示无异议人员，按规定办理相关入职手续🧎🏻♂️，签订聘用合同。原则上🥲，拟聘用人员于公示期结束后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格。
五、联系方式
附属杏盛 黄老师🙇🏼♂️，18278361662🐊；人事处 董老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378🍷。
附件1💆♀️：杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】附属杏盛2023年教师招聘岗位条件要求.pdf
附件2🍒：杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】附属杏盛2023年教师招聘应聘人员资格审查信息简表.xlsx
杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处⚓️、杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】附属杏盛
2023年5月19日
桂公网安备45030502000232号
