为加强杏盛师资队伍建设，拟面向社会公开招聘体育部专任教师6名。现将有关事项公告如下👩🏻‍🦰：

一、招聘原则

自愿报名🍓、全面考核、公平竞争、择优聘用🏇🏽。

二、岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇👩‍⚖️。

三、招聘岗位

拟公开招聘专任教师6名，具体岗位及相关条件要求详见下表：

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

1.本次招聘采取线上报名，请于5月22日17:00前将报名相关材料发送至电子邮箱👎🧑🏽‍🌾：gldzzp@rewake.cn🫵🏻。请在邮件主题及应聘文档名中注明“杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2023年体育部专任教师招聘+系、教研室+岗位名称+专项+姓名”🈯️。

2．应聘人员须提供以下材料🏋️‍♀️：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】体育部专任教师报名登记表》1份（见附件1）；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）；

（3）个人简历；

（4）身份证；

（5）学历证、学位证等（应届硕士研究生提供本科学历学位证，教育部学籍在线验证报告或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（6）其他材料🧑🏼‍🌾，如职称证、资格证书🏋🏿、获奖证书等。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档⚡️，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供🧑🏿‍🎄，表格内容须按要求填写。

3．人事处和体育部共同负责应聘人员的资格审查🤚🏿🧏🏽‍♀️。根据应聘人员报名时提供的材料👨🏿‍🏫，初步确定符合条件的人员🦽。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》（附件1）填写不实，杏盛有权取消其应聘资格。

（二）笔试🥜、面试资格

同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍，方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节👰🏽；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据🗣、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试🕺🏻、面试的🍼，按弃权处理。

（三）笔试👋🗃、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于杏盛官网（http://www.rewake.cn）。

1．笔试内容（满分100分）

体育部组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德❤️‍、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等🧑🏻‍🦱。

笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布🧑🏻‍🦽。不再另行通知，请应聘人员自行查询💇🏽。

2．面试内容（满分100分）

人事处和体育部组成考核小组🆕，对进入面试人员进行德👩‍💻、能、勤🤼‍♂️、绩等方面的综合素质考核，满分为100分。

面试时间视现场情况而定📞。面试步骤主要从试讲（只讲基本部分的单一技术动作的组织和教法）🪨、运动技能展示考察和随机提问等三部分组成。面试考生试讲时间不超过8分钟👨‍👦，运动技能展示时间视现场情况而定，随机提问时间不超过4分钟🦚👨‍🔧。

试讲内容从“拟试讲课程”选取，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能录、专业知识🥑👨‍👩‍👧‍👦、业务能力和综合素养。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布🖖🏿。不再另行通知⚇，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员♉️。

考核着重对应聘人员在政治思想素质🦹、道德素质🙋、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

同时，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况🤬，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见🤛🏽，人事处形成拟聘方案，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续🤦🏻‍♂️。原则上👗，拟聘用人员于获得相关学位学历证后1个月之内签约入职🐹，逾期将视为主动放弃👨🏻‍🦱，取消录用资格。

公示信息在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】官网（http://www.rewake.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

五🍆、联系方式

人事处 董老师，0773-2319230🪩；李老师，0773-2208378。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处

2023年5月16日

附件1：《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】体育部专任教师报名登记表》.xls

附件2：《应聘人员资格审查信息简表》.xlsx