为加强杏盛医疗队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘医务工作人员2名♾。现将有关招聘事项公告如下：

一🏇🏼、招聘原则

自愿报名🧖🏼‍♂️、全面考核、公平竞争⚙️、择优聘用💕🦜。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档🏌🏻‍♀️，享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

拟公开招聘医务工作人员2名，具体岗位及相关条件要求详见下表：

四🫶、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取线上报名方式，请于3月15日17:00前将报名相关材料发送至电子邮箱👩🏽‍🍼：gldzzp@rewake.cn。请在邮件主题及应聘文档名中注明“杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2023年校医院医务工作人员招聘+岗位名称+姓名”。

2．应聘人员须提供以下材料📚：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】管理人员报名登记表》（见附件1）。

（2）《应聘人员资格审查信息简表》（见附件2）。

（3）个人简历🖐🏽。

（4）身份证。

（5）学历证、学位证等，国（境）外高校毕业生还须提供教育部国外学历学位认证书。

（6）其他材料🌸，如职称证、资格证书、获奖证书等其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件❄️。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写👩🏽‍🏫。

3．人事处和校医院共同负责应聘人员资格审查🥼。根据应聘人员报名时提供的材料🤎，初步确定符合条件的人员♞。资格审查工作贯穿整个招聘过程🫖，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，杏盛有权取消其应聘资格。

（二）笔试♉️、面试资格

同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍，方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在杏盛官网公布，不再另行通知🧖，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序🍿，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节‼️；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据🏂🏽、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试🏤🫴🏼、面试的，按弃权处理🩹。

（三）笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知🧗🏿‍♂️，发布于杏盛官网🤦🏼‍♀️。

1．笔试内容（满分100分）

校医院组织笔试工作🧹，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识🤌🏼🏌️‍♀️、职业道德🤼、职业规范以及岗位所需的业务知识😭、技能的掌握和运用等👫🏻。

笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知😟，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

人事处和校医院组成考核小组，对进入面试人员进行德、能🧑🏻‍✈️、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力👩🏿‍✈️、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧🫱🏼、举止仪表🧚🏻‍♀️、心理素质等与聘任岗位相关方面。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网公布，不再另行通知🎉，请应聘人员自行查询🔊。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员🧜🏻‍♀️。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选🔴🧛🏻‍♂️，取消该岗位的招聘🧔🏽‍♀️。

同时，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查🙎🏻。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况🔋，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案♕🎰，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续🎏。原则上，拟聘用人员于公示期结束后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格✉️。

公示信息在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】官网发布，不再另行通知👩‍✈️，请应聘人员自行查询🏋🏻‍♀️。

五💁🏻‍♀️🫰、联系方式

人事处董老师🌯🎎，0773-2319230；李老师🤭，0773-2208378🐽。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处

2023年3月10日