根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关公开招聘文件和《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘公告》，杏盛已组织2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘笔试和面试工作。杏盛部分岗位因进入考核环节考生人数（考生面试成绩低于70分🤾，不能确定为考核人选）与招聘岗位人数达不到1:1的比例🍁✢，因此决定降低部分岗位招聘人数🤲🏿⛈。现根据考生面试成绩由高分到低分，按招聘岗位1:1的比例🛂，确定了99名考生进入本次公开招聘考核环节，具体名单详见附件2❄️。

一、降低部分岗位招聘人数

经杏盛研究决定🈁，降低部分岗位招聘人数（附件1）🧝🏽‍♂️⛹🏻。

二、考核时间

2023年3月1日—2023年3月8日

三、考核形式

考核采用面谈、调查、查阅档案等方式进行，具体工作由人事处组织🎢，用人部门负责实施和联系考生开展考核。考核结束后用人部门将相关考核材料报人事处。

四、考核内容

考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩🧑🏿‍🍳、岗位匹配度等情况👉🏼，并对应聘者资格条件进行复查🤘。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】

2023年3月1日