为加强杏盛管理队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘管理人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

自愿报名🖋🤾🏽、全面考核、公平竞争☘️、择优聘用。

二🦕🔬、岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档🤵‍♀️，享受相应的工资福利待遇💋。

三、招聘岗位

拟公开招聘管理人员1名，具体岗位及相关条件要求详见下表🦸🏽‍♀️：

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取线上报名方式🧑‍🏭，请于12月31日17:00前将报名相关材料发送至电子邮箱：gldzzp@rewake.cn。请在邮件主题及应聘文档名中注明“杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2022年网络传播与网络教育研究所科员招聘+岗位名称+姓名”。

2．应聘人员须提供以下材料🦻🏻🫱🏻：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】管理人员报名登记表》1份（见附件1）🫷。

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）。

（3）个人简历🕜。

（4）身份证。

（5）学历证、学位证等（应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）🧑🏽‍🎄，国（境）外高校毕业生还须提供教育部国外学历学位认证书。

（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明。

（7）其他材料，如职称证、资格证书🎢、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档♿，待笔试时再提供原件👰🏽‍♂️。应聘材料应如实提供🕜🥏，表格内容须按要求填写。

3．人事处和网络传播与网络教育研究所共同负责应聘人员资格审查👋🏿。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员🤘🏿。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，杏盛有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍，方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节👱🏻。应聘人员资格审查结果在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知🐬👢，请应聘人员自行查询🏄🏿。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节🎫；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据🪑、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试🛀🏻、面试的，按弃权处理。

（三）笔试🧑🏼‍🍼、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于杏盛官网（http://www.rewake.cn）🧒🏿。

1．笔试内容（满分100分）

网络传播与网络教育研究所组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德💲🔆、职业规范以及岗位所需的业务知识🧖🏿、技能的掌握和运用等🧘。

笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布🖍。不再另行通知，请应聘人员自行查询🧑🏽‍🎨。

2．面试内容（满分100分）

人事处和网络传播与网络教育研究所组成考核小组🎼，对进入面试人员进行德、能👩🏻‍💼🥱、勤🫛、绩等方面的综合素质考核🐺💅🏼。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力🦛、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧🦷、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面🧚🏽‍♂️。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核🕋👦🏿。为确保人才质量及岗位匹配🐗🧑🏻‍🍳，如确无合适人选👷，取消该岗位的招聘🤏🏿。

同时，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见🫲🏿，人事处形成拟聘方案，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续👩🏼‍💻。原则上🌲，拟聘用人员于获得相关学位学历证后1个月之内签约入职🧝‍♂️，逾期将视为主动放弃，取消录用资格✍️。

公示信息在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】官网（http://www.rewake.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询🤶🏿。

五、联系方式

人事处 董老师🛸，0773-2319230；李老师，0773-2208378。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处

2022年12月26日