为加强杏盛体育师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘体育部专任教师（硕士研究生）3名。现将有关招聘事项公告如下✝️：

一、招聘原则

面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核🧂↩️、公平竞争🤶、择优聘用。

二、岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

三🧖🏻‍♀️、招聘岗位

拟公开招聘专任教师3名，具体岗位及相关条件要求详见下表：

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取线上报名，请于2022年7月18日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件🧘🏽。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2022年体育部第二批专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+姓名”。

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2022年体育部第二批专任教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件1）；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）⛅️；

（3）个人简历🧕；

（4）身份证𓀎⭐️；

（5）学历证🎻、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证；应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）💷；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（6）其他材料🟧，如职称证、资格证书🐲、获奖证书等。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档🚄，待笔试时再提供原件🌆。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写⏪。

3．人事处和体育部共同负责应聘人员的资格审查🏄。根据应聘人员报名时提供的材料🕗，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》（附件1）填写不实，杏盛有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍🔖，方可继续进行招聘工作🧑🏻‍🌾。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节📄。应聘人员资格审查结果在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知🙂‍↕️，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定🔝，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试🦁、面试的🦻，按弃权处理🥠。

（三）笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知🍴♿，发布于杏盛官网（http://www.rewake.cn）👨‍🦱。

1．笔试内容（满分100分）

体育部组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识📤🕴🏻、技能的掌握和运用等🩳。

笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布👩🏻‍🦼🤤。不再另行通知👳🏽‍♀️，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

专任教师面试采取试讲的方式进行🚾。试讲时间为15分钟🧃，试讲内容详见面试公告。试讲主要从教学设计、教学过程🤓、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试®️、考评。体育部和人事处组成考核小组🥊，对应聘人员的综合素质进行考核。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布🎗。不再另行通知，请应聘人员自行查询😧。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员🕍。

考核着重对应聘人员在政治思想素质👍、道德素质🧑🏻‍🎄、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核🧞‍♂️。为确保人才质量及岗位匹配↖️，如确无合适人选👇，取消该岗位的招聘。

同时👨🏿‍🔬，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查🧝🏽‍♀️。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见🧔，人事处形成拟聘方案，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】官网（http://www.rewake.cn）发布。不再另行通知✥⚅，请应聘人员自行查询🤦‍♂️。

五、联系方式

人事处龚老师，0773-2319230🆚；李老师，0773-2208378。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处

2022年7月13日